尊重人才
我们深谙人才是企业生存、发展、壮大的依托,一直秉承“以人为本”的管理理念,人与人之间没有地位的差异,只有职责的不同。我们重视团队建设,让每位员工伴随企业发展的同时充分体现个人价值。
表彰贡献
认可个人成就并表彰高绩效员工;嘉奖团队精神,尊重个人差异;提供培训和发展机会,帮助员工成长,与每个员工分享成功。
人才引进
建立高标准、适合企业发展的人才引入机制,通过持续吸收、培养和以广阔平台晋升人才,为公司战略的推进和实现提供人力资源保障,实现员工的价值。
社会招聘:定期发布招聘信息,向社会公开招聘有一定工作经验的各类专业人才;
校园招聘:每年到各大城市开展一系列校园招聘活动,招收素质高的应届毕业生,并提供完善的培养机制。
薪酬福利策略
薪酬:公司注重员工的付出与创新,通过搭建有竞争力的薪酬体系、有效的激励机制与绩效考核制度,让员工与企业一起分享成功的果实与喜悦。